Sommige trainers zijn van nature vrolijke personen met een positieve instelling. Ze lachen vrijwel altijd, bij winst en verlies. Echter bestaan er ook trainers waarbij er wat moeilijker een glimlach op hun gezicht komt. Hoe je dit toch voor elkaar kunt krijgen, lees je hieronder. 1. Drie punten binnenhalen In principe is dit het allerbelangrijkste onderdeel voor een trainer: het behalen van drie punten. Logisch, want als trainer word je afgerekend op de resultaten die je boekt. Hoe hoger de verwachtingen van de club, hoe sneller je als trainer ontslagen kan worden als je meerdere wedstrijden op rij verliest. 2. Als team tactische afspraken nakomen De meeste trainers denken er goed over na welke tactiek ze willen hanteren bij hun team. Als dit denkwerk niet juist wordt uitgevoerd, kun je een trainer behoorlijk pissig maken. Zorg er dus voor dat je als team druk zet, inzakt, het veld compact houdt etc. wanneer de trainer dit verwacht.
3. Vanuit je individuele taak voetballen Iedere speler in het veld krijgt als het goed is een specifieke taak opgelegd. Een spits moet bijv. het veld lang houden, aanspeelbaar zijn, continue bij de eerste paal verschijnen etc. Wanneer je als speler puur vanuit je taak voetbalt, zal de trainer altijd tevreden zijn. 4. 100% inzet tonen Wanneer een team 70% geeft en de tegenstander 100%, is de kans groot dat je gaat verliezen. Hoe goed een team ook kan voetballen. Zorg er dus voor dat je vol erop klapt en gewoon 100% inzet toont. Dan kun je in ieder geval uitsluiten dat het ligt aan de mentaliteit van het team. 5. Train extra voor jezelf Trainers houden van spelers die meer inzet tonen en graag beter willen worden. Hier kun je dus punten mee scoren bij een trainer. Probeer met name de focus te leggen op specifieke onderdelen die je aan jezelf kunt verbeteren. Denk bijv. aan je zwakke been, traptechniek, individueel acties, uithoudingsvermogen etc.
